Organisaties die geconfronteerd worden met inkrimping en ontslag moeten het vertrouwen hebben dat de partner waar ze mee in zee gaan, de kennis, ervaring en hulpbronnen heeft die nodig zijn bij dergelijke veranderingen.

Bij het zoeken naar loopbaanbegeleidingsdiensten kiest uw organisatie programma’s, trainingen, begeleiding en advies die erop gericht zijn uw voormalige medewerker te doen slagen in zijn/haar loopbaanverandering.

Lee Hecht Harrison’s Guide to Evaluating Outplacement Program Providers is ontwikkeld om HR Managers, aanbieders en zakelijke dienstverleners te assisteren bij het evalueren van loopbaanbegeleidingsbureaus. Het bevat kwantitatieve en kwalitatieve elementen voor een uitgebreide evaluatie van concurrerende bedrijven en omvat zowel inhoudelijke als zakelijke criteria.

Dit middel is vooral bruikbaar bij organisaties waar een multidisciplinair team is belast met het evalueren van de totale waarde van de outplacementbureaus en hun diensten.

Neem gerust contact op met uw lokale LHH kantoor