Of u nu enkele of duizenden mensen aan ons programma wilt laten deelnemen, Wij bieden volledige ondersteuning aan uw organisatie en medewerkers voor, gedurende en na afloop van het proces. Onze outplacement- en loopbaanprogramma’s verenigen loopbaanbegeleiding, training, coaching, netwerken, onderzoek en administratieve diensten om individuen - van directeur tot uitvoerend personeel - zo snel mogelijk aan een passende baan te helpen.

AIM™ (Analyseer kansen, Implementeer marketingplan, Manage loopbaanverandering) is de methodiek van Lee Hecht Harrison die persoonlijke ondersteuning en hulpmiddelen voor productiviteit combineert om medewerkers te helpen hun loopbaandoelen te herkennen en te behalen.

Signature Service. Ons programma dat voorziet in klantgerichte ondersteuning voor directeuren, commissarissen en het senior managment. Het koppelt de unieke eisen van de leidinggevende aan onze exclusieve bronnen, inclusief adviserende experts, zakenrelaties en introducties, informatiediensten en technologieën.

Senior Executive Service. Een onderscheidende en klantgerichte benadering van loopbaanverandering. Deze dienst spreekt de unieke behoeften van senior management aan met behulp van de toegang tot een team van specialisten, persoonlijke begeleiding en informatiediensten.

Project Services. De eerste en meest uitgebreide infrastructuur in de branche, toegewijd aan de uitvoering, coördinatie en administratie van loopbaandiensten voor complexe opdrachten.

Career Transition Services. Het voorbereiden van individuen op een succesvolle zoektocht naar een baan. De nadruk wordt gelegd op het leren van specifieke vaardigheden, strategieën en technieken.

Career Assistance Service. Ontworpen om individuen door een succesvolle loopbaanverandering te leiden. Wij voorzien hen van begeleiding, training en ondersteuning.

Opstarten Eigen Onderneming. Startende ondernemers voorzien van de benodigde ondersteuning, informatie en advies.

Dual Career Relocation. Partners/Echtgenoten van overgeplaatste medewerkers helpen bij het snel vinden van een baan in hun nieuwe woonomgeving.

Arbeidsmarktadviseurs. Hulp bij het herkennen van mogelijke kansen op een baan.

Mijlpalentraining Loopbaanverandering. Een tweedaagse training waarin de deelnemers kennismaken met onze methodiek als basis voor een effectieve en prestatiegerichte zoektocht.

Training "In negen stappen naar de baan die bij u past". Een tweedaagse training waarin de deelnemers kennismaken met de fundamentele hulpmiddelen en technieken die nodig zijn bij loopbaanverandering.

Loopbaancentra. Een loopbaancentrum is het meest effectieve middel om ondersteuning te bieden aan een groot aantal medewerkers tijdens hun loopbaanverandering. Ondersteuning op organisatorisch, emotioneel en praktisch gebied.